I byggebranchen går det stærkt.
Og når der mangler folk, skal der handles hurtigt.
Men hurtige beslutninger bliver ofte dyre, når de bygger på mavefornemmelser i stedet for fakta.

Mavefornemmelsen er ikke altid din ven

Alle, der har ansat folk, kender det.
Man får en god fornemmelse.
Kandidaten virker flink, siger de rigtige ting og lover, at han kan starte i morgen.

Tre uger senere er han væk.
Eller viser sig at mangle halvdelen af den erfaring, man troede, han havde.

Når man ansætter efter mavefornemmelse, gætter man.
Og gætteri er en dårlig forretning.

Data lyver ikke

AI og dataanalyse lyder måske som noget, der hører hjemme i et kontorlandskab med hæve-sænkeborde og tech-nørder.
Men sandheden er, at byggebranchen har endnu mere brug for det end nogen anden.

Når du kan se, hvilke typer folk der bliver hængende, hvor længe de bliver, og hvad der får dem til at trives,
kan du træffe bedre beslutninger hver gang.

Det handler ikke om at erstatte din erfaring.
Det handler om at gøre den skarpere.

PowerMatch tænker hurtigere end din mavefornemmelse

Hos PowerMatch har vi bygget en AI, der matcher kandidater og virksomheder ud fra virkelige data.
Erfaring, afstand, tidligere jobs, trivsel, opstart, løn.
Alt det, der betyder noget, bliver regnet ind.

Du slipper for at gætte.
Du får kun kandidater, der rent faktisk passer.

Og det bedste?
Du kan stadig bruge din erfaring, bare med bedre grundlag.

Byggebranchen skal turde bruge data

Data handler ikke om at fjerne menneskelighed.
Det handler om at tage ansvar.
For at bruge alt det, vi ved, til at skabe bedre beslutninger og mere stabile hold.

Når du ved, hvem der passer, slipper du for at starte forfra igen og igen.
Du får folk, der bliver.
Og det er dét, der skaber resultater på sigt.

Konklusion

Byggebranchen har brug for mindre held og mere indsigt.
For mindre “jeg tror” og mere “jeg ved”.

PowerMatch gør det muligt at ansætte på fakta, ikke fornemmelser.
Så du kan bruge din energi på det, du gør bedst. At bygge.