Politik for dataetik
Indledning
Formålet med PowerMatch’ politik for dataetik er at tydeliggøre, hvordan vi arbejder ansvarligt med data – både menneskeligt og teknologisk. Vi beskæftiger os dagligt med store mængder kandidat- og virksomhedsdata, og vores mål er at bruge disse data til at skabe værdi og gennemsigtighed, aldrig til udnyttelse.
Politikken fungerer som et fælles fundament for alle, der arbejder i PowerMatch, og som et løfte til de mennesker, der overlader os deres oplysninger – kandidater, kunder og samarbejdspartnere.
Omfang
Politikken dækker hele PowerMatch-koncernen, herunder alle datterselskaber og samarbejdspartnere, der anvender vores systemer og data. Alle medarbejdere, partnere og leverandører med adgang til PowerMatch-data er forpligtet til at følge politikken. Vi evaluerer løbende efterlevelsen og justerer politikken i takt med teknologisk og juridisk udvikling.
Vores holdning til dataetik
Data kan skabe fremskridt – eller misbruges. Hos PowerMatch tager vi stilling til, hvordan vi bruger data, ikke bare om vi må.
Vi mener, at dataetik handler om respekt for mennesker. Vi indsamler og anvender kun data, når det reelt forbedrer match mellem kandidat og virksomhed, gør processen mere fair, og styrker transparensen. Data skal bruges til at løfte mennesker, ikke udnytte dem.
Dataetik i praksis hos PowerMatch
PowerMatch arbejder tæt sammen med den gældende databeskyttelseslovgivning, men vi går længere end minimumskravene. Vi vurderer altid, om vores brug af data også er etisk forsvarlig, ikke blot juridisk korrekt.
Konkret betyder det:
Vi indsamler kun data, der er nødvendige for at skabe meningsfulde match mellem kandidater og virksomheder.
Vi behandler data sikkert og transparent gennem egne systemer.
Vi deler ikke persondata med tredjeparter uden klart formål og samtykke.
Vi køber ikke data fra eksterne kilder.
Vi giver brugere fuld indsigt i, hvilke oplysninger vi har, og hvordan de bruges.
Vi træner løbende medarbejdere i både GDPR og dataetik, så ansvarlighed forbliver en del af kulturen.
AI og nye teknologier
PowerMatch anvender kunstig intelligens til at forenkle og forbedre rekrutteringsprocesser.
Vi er bevidste om, at AI kan forstærke bias, hvis det bruges ukritisk. Derfor arbejder vi ud fra klare principper:
Mennesket har det sidste ord. AI kan foreslå, men aldrig træffe endelige beslutninger.
Forklarlighed. Vores systemer skal kunne forklare, hvorfor en kandidat matches med et job.
Fairness. Vi bruger aldrig data om køn, etnicitet, religion, alder eller andre beskyttede karakteristika i vores algoritmer.
Læring med ansvar. AI-systemer overvåges og evalueres løbende for at undgå uetisk adfærd eller skjulte mønstre.
Data om kandidater og kunder
De oplysninger, vi behandler, er primært relateret til vores kernefunktion: at matche mennesker med arbejde. Det omfatter kontaktoplysninger, erfaring, kvalifikationer, jobpræferencer og virksomheders ansættelsesbehov.
Vi opbevarer kun data, så længe det er nødvendigt for at levere vores service og for at overholde lovgivning. Alle kandidater og virksomheder kan til enhver tid få indsigt i, ændre eller få slettet deres data.
Interne principper
Vi minimerer mængden af personoplysninger, vi indsamler.
Vi designer systemer med indbygget datasikkerhed (“privacy by design”).
Vi dokumenterer konsekvenserne, når vi implementerer nye funktioner, der berører persondata.
Vi har klare procedurer for, hvordan fejl, brud eller uetisk adfærd håndteres hurtigt og åbent.
Tillid og ansvar
Tillid er grundlaget for PowerMatch. Vores brugere skal vide, at vi behandler deres data som vores egne. Vi tror ikke på “data for enhver pris”, men på ansvarlig innovation. Kun sådan kan vi skabe et system, hvor både mennesker og teknologi trækker i samme retning.
Kontakt
Spørgsmål, kommentarer eller klager vedrørende PowerMatch’ arbejde med dataetik kan sendes til: kontakt@powermatch.dk.
Opdateringer af politikken
PowerMatch forbeholder sig retten til at opdatere denne politik, når der sker ændringer i teknologi, lovgivning eller vores interne processer. Den nyeste version findes altid på powermatch.dk.
Governance
PowerMatch’ ledelse har det overordnede ansvar for politikken. Den vedligeholdes og overvåges af vores Informationssikkerheds- og Etikudvalg, som rapporterer direkte til direktionen.
Sidst opdateret: 7. november 2025
Skal vi finde din næste kandidat?
Vi søger, screener og matcher din virksomhed med dygtige kandidater. Det er helt gratis og uden forpligtelser.